2017年9月11日，在市民中心C1123会议室，深圳市安全监管局组织召开了自成立以来的首次行政听证会，就深圳市某鹏有限公司违反从事职业病危害作业的上岗管理及告知职业病危害真实情况拟处警告及20万元罚款案组成听证组进行公开听证，整个听证过程分为听证调查、听证辩论及听证参加人最后陈述三个阶段。案件调查人在听证会上提出六组证据，证明某鹏公司未对26名员工进行职业健康体检就安排在有职业病危害岗位作业，以及未在劳动合同中告知员工职业病危害的违法事实。听证当事人无新证据提交，对案件调查人提出的证据均予以认可，对违法事实均予以承认，在听证辩论阶段提出免于经济处罚的请求。对于该项请求，案件调查人员进行了回应，告知某鹏公司有两项违法事实，对于合同中未告知员工相关权利的违法行为，考虑到违法行为较轻且及时整改，故只给予警告的处罚，对于安排26名未经职业健康体检员工上岗的违法行为，已在自由裁量标准规定的相应处罚档次范围内给予了最低处罚。通过听证会上的辩论及交流，案件调查人和当事人对该项处罚的事实、证据、适用法规及自由裁量达成共同意见，对如何加强企业安全生产和职业健康管理工作取得了广泛共识。

　　本次听证会是深圳市安全监管局恢复独立设置以来对重大行政处罚案件召开的第一次听证会议。通过此次听证，市安全监管局既规范了行政执法程序，维护了行政处罚当事人的合法权益，也进一步宣传了安全生产法律法规，加强了依法行政和普法工作。